Reitor da Unigranrio dá palestra motivacional em Macaé
O mundo está em constante mutação, e a Unigranrio está amplamente de acordo com os processos de atualização e as demandas no campo da profissionalização, num procedimento de qualidade de vida voltado à comunidade macaense. Sendo assim, o reitor da Unigranrio, Arody Herdy, um dos convidados da semana de comemoração pelos 50 anos da AABB/Macaé (13 de abril de 1965) –, aceitou o convite do presidente dessa instituição, Leobino Ribeiro, para dar uma palestra motivacional sobre o tema “O jovem no mercado de trabalho. A programação desta semana envolve, além de palestras, muita música, arte, dança, esporte, workshops com aulas de piano, violão, canto, guitarra, ballet e jazz. A AABB abriu sua semana comemorativa com um encontro de motociclistas, seguido de churrasco, futebol e capoeira.
Depois de uma viagem de carro de Duque de Caxias a Macaé, após 4 horas, o reitor da Unigranrio chegou à sede da Unigranrio com o mesmo ânimo que o fez aceitar o convite para uma parceria institucional com a AABB. Os objetivos sociais desta renomada instituição se coadunam perfeitamente com os propósitos de qualidade de vida e evolução profissional, numa sintonia que une educação e lazer num mesmo lugar. Agora, ainda no primeiro semestre, virá o momento da expansão do campus com previsão de mais 24 salas de aulas e alguns laboratórios, num cenário deslumbrante no bairro Cavaleiros, onde muitos alunos poderão desfrutar conhecimento, vista deslumbrante da praia e do mar, além das instalações da AABB. Tudo isso é apenas um aperitivo, porque o programa pedagógico de alta qualidade é a marca de sucesso dessa universidade que completa 45 anos de existência.
“Se você não tiver um propósito dentro da sua vida, de ser referência na profissão que você escolheu, perceberá que não adiantará de quase nada seu caminho percorrido até aqui”.
Conhecimento, habilidade e atitude.
Estudantes de Recursos Humanos e de Administração se uniram para prestigiar uma palestra que tem tudo para centrifugar conhecimento, empreendedorismo, atitude, visão de mercado e determinação. O sonho está apenas no início, mas é preciso correr atrás, ter foco e acompanhar tudo o que está ao alcance dos olhos e ouvidos, como afirma o reitor Arody Herdy. Enquanto gesticulava e andava pelo palco do auditório, suas palavras interligavam outras que devem estar no equilíbrio do cérebro, como conhecimento, habilidade e atitude.
“A crise atual é política e muito ligada à falta de ética”.
O reitor da Unigranrio utilizou vários exemplos para passar aos alunos presentes as competências e habilidades do mercado de trabalho. As pesquisas apontam os caminhos para o crescimento, com métodos de ensino e modelos pedagógicos que norteiam a vida daqueles que pretendem aplicar conhecimentos nas empresas. “A realidade hoje é totalmente diferente. O mercado pede uma formação coerente com tudo o que queremos vender ou comprar. Parece uma metáfora simples, mas o mercado de trabalho lida com o seu diferencial em relação aos demais funcionários. A capacidade intelectual é algo tangível, ferramenta que lhe garanta êxito em todos os aspectos da vida. Macaé está atravessando um período difícil, em função de aspectos que todos conhecem. Eu só otimista em relação ao futuro do Brasil. A crise é política e muito ligada à falta de ética, que afeta diretamente a nossa economia”, explica Arody.
“Crise é palavra do passado. Se você excluir uma letra, o sentido da palavra se transforma em verbo: Crie”.
Arody faz a plateia rir e refletir quando ele usa de metáforas e exemplos sobre o famoso desenho animado de Lipy e Hardy’, produção americana, em 1962, por Hanna-Barbera. Esse leão e a hiena sempre foram contrários em sua forma de vida, cujos desenhos provocavam reflexão sobre otimistas e pessimistas. “Na vida, vemos estes exemplos em milhares de pessoas, diariamente. Essa de apenas encarar pelo pessimismo, de que nada vai dar certo, é necessário fazer, tentar, insistir em nossos propósitos. Ben Zander, maestro da Orquestra Sinfônica de Chicago e músico de renome internacional, lançou um livro sobre liderança, ‘A arte da possibilidade’, que eu recomendo a vocês estudantes. Uma de suas muitas frases importantes diz ‘Nunca duvide da capacidade de seus liderados, de realizar tudo o que você sonhar para eles’. É preciso ver oportunidades na crise e descobrir os talentos”, disse Arody.
Competência técnica, conhecimento da língua portuguesa e trabalho em equipe são ferramentas essenciais atualmente.
Para alinhar sua ideias durante a sua palestra, Arody destacou muitos pontos importantes, comparando processos antigos e os novos, aqueles que revolucionam e impulsionam as empresas. “Não adianta nada você falar inglês, francês e outras tantas línguas e não dominar a nossa. Afinal, se você mora no Brasil, é necessário entender o idioma de seu país. Eu conheço pessoas que dão voltas e mais voltas para se expressar, mas que não conseguem resumir adequadamente o que pretendem dizer. Outra coisa é saber trabalhar em equipe. As empresas de hoje dão muito valor às pessoas que sabem montar e manter uma equipe, devidamente unida, com liderança e espírito coletivo”, ressalta Arody.
O mercado de trabalho está aberto a pessoas que pensam diferente.
A aplicação do conhecimento está alinhado com o que será e tudo aquilo que você aprendeu, adianta Arody. “O polonês e ex-dono da Casas Bahia, Samuel Klein, já falecido, deixou um livro que conta sua vida. ‘Samuel Klein e Casas Bahia – uma trajetória de sucesso’ deveria ser lido por vocês. Outro livro que merece uma boa leitura é o que conta as histórias de Sílvio Santos, empresário e comunicador de TV. Observem como Sílvio Santos cresceu, sendo o terceiro conglomerado de mídia no Brasil. Visão global e pensamento estratégico são vitais para que uma pessoa encontre o caminho ideal para seus projetos. Competência, propósito de vida e estratégia estão ao alcance de todos, mas é necessário querer atingir estes patamares”, confirma Arody.
O reitor Arody Herdy vai direto ao ponto, contra pensamentos retrógrados e impróprios para esta década de desenvolvimento.
“Nós temos que parar de pensar com este espírito tupiniquim, de que o brasileiro não tem capacidade de vender para os americanos. Se você, por exemplo, pensar em vender para países como Angola, Moçambique, Venezuela, basta imaginar que eles têm a tradição de não pagar. Outra coisa é o tema conflito, o que mais a gente vê nas empresas. E faltam pessoas para saber lidar com estas adversidades internas. O Supremo Tribunal Federal lançou recentemente um mecanismo para gerir conflitos, para que nem todos partam para ações intermináveis. Na empresa, se você não gerenciar no processo, não produzir adequadamente, dificilmente você ficará no cargo mais de um mês. Resultado é importante, porque depois do estratégico, da definição de etapas, as metas e os planos de ação, o trabalho de cada um é fundamental.”
“Para decidir, é necessário haver identificação das oportunidades, de forma eficaz, partindo para os resultados. Nenhuma empresa quer que você leve problema para as chefias. Elas querem saber se você pode apresentar solução para as demandas diárias de seu setor. Quanto a etiqueta empresarial, é necessário saber se portar diante dos problemas e questões delicadas que se apresentam no dia a dia. Finalmente, chamo a atenção para o item Cultura e Valores Empresariais. A pessoa reclama da vida, mas fica satisfeito após enviar 300 e-mails para o setor de Recursos Humanos, quando da pretensão a uma vaga. Acontece que, na maioria das vezes, o candidato nem se apresenta à empresa que pretende trabalhar”, define Arody Herdy, reitor da Unigranrio.
Daniele de Azevedo, do 3º período de Administração, elogiou a palestra do reitor Arody Herdy.
“Eu gostei muito da palestra, que foi motivadora e inovadora. Para mim, que estudava na Estácio, posso garantir que a proposta foi ao encontro de algumas coisas que eu já havia identificado. Percebi, logo em minha chegada ao campus, que o acolhimento é diferenciado, porque os professores nos ajudam e nos apoiam durante as aulas. As ferramentas de trabalho são mais ativas e assertivas, com muito diálogo e técnicas de gerencialmen fundamentais. Eu trabalho como gerente de facility na empresa Sodexo Brasil, em Macaé. Eu, a exemplo do que o reitor perguntou sobre o que pretendemos fazer dentro dos próximos cinco anos, eu imagino melhor qualificação, boas viagens pelo mundo, com possibilidade de ficar dois anos em cada cidade em que a Sodexo tenha filial, nesta mesma área. Eu concluo que estudar na Unigranrio é muito bom, porque tem professores que atuam no mercado de trabalho e nos mostram caminhos para que possamos realizar nossos sonhos”.