PROJETOS INSTITUCIONAIS E GRUPOS DE PESQUISA

 

Os projetos institucionais do Mestrado em Administração foram organizados em torno das linhas de pesquisa de "Arranjos Organizacionais” e "Estratégias e Governança”, conforme descritos abaixo. Esses dois projetos também serviram de base para a constituição de dois grupos de pesquisa certificados pela Unigranrio no diretório dos grupos de pesquisa do CNPq.

 

A implantação de arranjos organizacionais em alguns municípios brasileiros tem contribuído para a melhoria de indicadores econômicos tais como renda per capita e nível de emprego. Neste contexto, o objetivo do projeto é investigar: se o desenvolvimento econômico nestas regiões representa uma melhoria dos indicadores sociais; se há uma revitalização das economias locais; se há uma estratégia de governança articulada entre o poder público, os empresários e as instituições de apoio (ONG´s, bancos financiadores, universidades e centros de pesquisas, SEBRAE, SENAI, SENAC, entre outros) na formulação de políticas de desenvolvimento de longo prazo; se há uma melhoria do desempenho das empresas que compõem o arranjo em paralelo com a melhoria dos indicadores econômico-sociais da região. É importante ressaltar que a capacidade de geração de inovações e, conseqüentemente, a competitividade dos arranjos, estão intimamente ligadas à elevação dos indicadores sociais no longo prazo, principalmente os relacionados à formação educacional. Portanto, este projeto pretende ainda fornecer subsídios para a formulação de estratégias de gestão integrada com os objetivos empresariais e as necessidades de desenvolvimento local sustentável com base na ética e na responsabilidade social.

João Felipe Rammlet Sauerbronn

Lidia Micaela Segre

Maria Gracinda Carvalho Teixeira

Rejane Prevot Nascimento (líder)

Rodrigo Mariath Zeidan

Como anteriormente mencionado, este projeto serviu de base para a criação do grupo de pesquisa intitulado "Dinâmicas Sociais e Econômicas nas Regiões dos Arranjos Organizacionais" no diretório dos grupos de pesquisa do CNPq .

O projeto tem como objetivo compreender a lógica subjacente ao processo de formação das estratégias, delimitando, em particular, os aspectos do desenvolvimento dos modelos mentais que formam o pensamento estratégico e sua racionalização. A lógica da atuação organizacional é resultante de um contexto bastante amplo. A organização opera imersa em um ambiente sócio-político, cultural e cognitivo maior, que influencia de forma objetiva e subjetiva suas escolhas e racionalidade. Desse ambiente maior, retira seus valores, premissas e lógica de atuação. Assim, a ação administrativa se molda pelas diversas influências que empresários, executivos e empregados recebem e, após alguma forma de transformação e validação, dela se apropriam, re-configuradas e adaptadas às suas necessidades, amoldando sua lógica dominante. Diversas teorias organizacionais sobre estratégia têm buscado associar padrões e modelos de gestão adotados por uma organização, principalmente na figura de seus executivos, às escolhas estratégicas de ação. No projeto, estas teorias serão exploradas e cotejadas à luz de experiências de organizações que atuam no Brasil, considerando tanto aquelas com atuação de mercado quanto aquelas sem fins lucrativos, bem como redes organizacionais. Relevância: a produção de trabalhos acadêmicos detalhando e delimitando teorias é fundamental para compreender sua aplicação, mas é importante também construir tais teorias a partir da realidade concreta. Especificamente, é importante buscar compreender o pensamento estratégico a partir da prática das empresas sediadas na região ou lógica subjacente, que orienta as ações não apenas desse conjunto de empresas, mas também de organizações da sociedade civil e dos arranjos ou redes de empresas. Esta compreensão será importante para adequar ações de desenvolvimento promovidas pelo setor público e também para a elaboração de teorias e modelos que permitam à academia melhor contribuir para esse desenvolvimento.

Alexandre de Assis Bento Lima

Isabel Cerchiaro

Joel de Lima Pereira Castro Junior (líder)

Rui Otávio Bernardes de Andrade

Como anteriormente mencionado, este projeto serviu de base para a criação do grupo de pesquisa intitulado "Formação do Pensamento Estratégico em Organizações e Redes" no diretório dos grupos de pesquisa do  CNPq.