PERFIL DO CURSO
Portaria de Reconhecimento do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Portaria nº 181, de 24/11/2006, publicada em DOU nº 227, de 28/11/2006
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
O mercado de trabalho em Gestão em Recursos Humanos busca gestores com formação específica, ao contrário do que acontecia anteriormente, quando profissionais de diversos setores trabalhavam neste campo de atuação.
O curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Unigranrio supre esta demanda, oferecendo um ensino voltado exclusivamente para a área. Na Unigranrio, o aluno irá desenvolver as competências necessárias exercer a profissão, de maneira responsável, com visão crítica, humanista e empreendedora. Depois de formado, estará apto a implantar e desenvolver os processos de Recursos Humanos e trabalhar em equipe. Na universidade, os estudantes também mantêm um contato direto com as empresas, através de nossos Projetos Especiais em RH.
Objetivos do Curso
- Propiciar a formação de profissionais capazes de atuar no seguimento, tornando-os aptos a acompanhar, atuar e gerenciar programas e equipes;
- Estimular a observação às mudanças estruturais e conjunturais que freqüentemente ocorrem no mercado;
- Exercitar simulações técnicas, integrando a prática e a teoria no desenvolvimento de projetos da respectiva área de atuação.
Habilidades e Competências do Curso de Gestão Recursos Humanos
- Assimilar criticamente conceitos que permitam a compreensão das práticas e teorias referentes à Gestão de Recursos Humanos;
- Definir objetivos e estratégias da Gestão de Recursos Humanos;
- Elaborar diagnóstico para detectar preocupações e problemas nas organizações, estabelecendo prioridades, alvos, objetivos, verificando também estratégias para sua implementação e a direção mais garantida de sucesso;
- Compreender as variáveis que afetam o comportamento dos funcionários;
- Identificar a responsabilidade social da profissão, mantendo os compromissos éticos estabelecidos;
- Destacar o papel do Sistema de informações Gerenciais para a Gestão de Recursos Humanos;
- Apresentar as principais tecnologias emergentes em Gestão de Recursos Humanos em todos os seus processos;
- Elaborar, implantar, executar e acompanhar programas e processos eficientes de Recrutamento e Seleção, Descrição de Cargos, Perfil Profissional, Avaliação de Desempenho, Remuneração, Benefícios, Treinamento, Higiene e Segurança no Trabalho, Carreiras e Sucessões, Qualidade de Vida, Bases de Dados dos funcionários e Sistemas de Informação de Gestão Empresarial.
- Diagnosticar o ambiente organizacional e montar pesquisas de clima, programas de controle de estresse no trabalho e qualidade de vida.
Público-alvo
- Concluintes do ensino médio e técnico
- Profissionais que atuam no setor de Recursos Humanos e não têm nível superior;
- Profissionais de nível superior que se interessem em atuar no setor de Recursos Humanos.
Duração do curso
- O curso de duração de 2 anos e é devidamente reconhecido junto ao MEC.
Coordenação do Curso
Prof. Gustavo Adolfo Di Cresci
Mestre em Administração pelo Ibmec Business School, Especialista em Gestão de Recursos Humanos, Pós-graduado em Teoria e Clínica Psicanalítica pela UERJ, Bacharel e Licenciado em Psicologia pela Universidade Gama Filho. Atualmente é Superintendente da Associação de Indústrias da Fazenda Botafogo (ASDIN) no Rio de Janeiro e Diretor Executivo da T &G Consulting – Treinamento e Gestão. Diretor da ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos. Coordenador do Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Unigranrio e da Pós Graduação em Formação de Gestores em Recursos Humanos em parceria com a ABRH.
Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: Gestão Empresarial, Gestão por Processos, Competências e Avaliação do modelo de Gestão.
E-mail: gustavo.cresci@unigranrio.edu.br
Tel.: (21) 2671-2233
Diretor da Escola de Ciência e Tecnologia
Arnaldo Vieira da Rocha Filho