ORGANIZAÇÃO CURRICULAR

Curso de Gestão de Recursos Humanos mantém disciplinas de tronco comum ao curso de Administração de Empresas, e desde o primeiro período do curso o aluno tem disciplinas relacionadas à profissão que pretende seguir. Essa estrutura curricular permite ao aluno do curso uma formação completa.

RELAÇÃO DE DISCIPLINAS DO CURSO

1ºPeríodo
Metodologia do Pensamento Lógico
Marketing I
Ética Empresarial
Seminário de Gestão
Teorias da Administração I

2ºPeríodo
Contabilidade
Administração de Recursos Humanos
Processo Decisório
Comportamento Organizacional
Planejamento Estratégico

3ºPeríodo
Sistemas de Informação Gerenciais
Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional
Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Administração de Rotinas de Pessoal
Sistemas de Provisão e Desenvolvimento de Recursos Humanos
Relações Sindicais

4ºPeríodo
Gestão Estratégica de Carreiras
Gestão Social e Ambiental
Gestão por Competência
Projeto Final
Liderança e Desenvolvimento de Equipes
Consultoria em Recursos Humanos